Testimonios de algunos de los participantes
al Taller organizado en
LATU
(Laboratorios Tecnológicos del Uruguay)
CÓMO CONSTRUIR INDICADORES
NO FINANCIEROS
Testimonios de algunos de los participantes
al Taller organizado en
LATU
(Laboratorios Tecnológicos del Uruguay)
CÓMO CONSTRUIR INDICADORES
NO FINANCIEROS
Fin
del Contenido. ©2002 Prof. Mario Hector Vogel - Contáctenos
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Luis Lopez
LATU
Gerente
Se han satisfecho mis expectativas.
El método reflexivo para construir
Indicadores No Financieros
es bueno.
El programa y los contenidos desarrollados son muy buenos.
El modelo matemático para crear un solo Indicador, es muy bueno.
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Ing. Jorge Fontana
LATU
Gerente Análisis, Ensayos Certif.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es bueno.
El modelo matemático para crear un solo Indicador es correcto.
Considero útil el modelo para crear indicador de eficacia total
porque da una visión de la empresa en su conjunto.
El programa se cumplió.
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Anibal Espasandin
LATU
Gerente
Se han satisfecho mis expectativas porque pude entender
el funcionamiento de los Tableros de Comando.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es un buen métodopara conocer más profundamente
cómo funciona el negocio.
El modelo matemático para crear un solo Indicador
da un a visión rápida de la situación.
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Ing. Osiris Paez
LATU
Gerente
Se han satisfecho mis expectativas porque
me da pie para elaborar internamente.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es bueno.
El programa y los contenidos desarrollados se cumplieron.
El modelo matemático para crear un solo Indicador es entendible.
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Silvana Demicheli
LATU
Directora RR.HH
El programa y los contenidos desarrollados
se cumplieron.
Me resultó útil conocer como crear el CSI
porque lo voy a aplicar en las mediciones de satisfacción interna.
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Ing. Carlos Moyano
LATU
Gerente de Tecnología
Se han satisfecho mis expectativas porque
es una excelente herramienta de gestión.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es muy bueno.
El programa y los contenidos desarrollados
son muy buenos.
El modelo matemático para crear un solo Indicador
es interesante.
Considero útil el modelo para crear indicador de eficacia total
porque permite a la organización conocer.
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Mario Abraham Bernasconi Ubordi
LATU
Gerente Comercial
Se han satisfecho mis expectativas porque
no conocía demasiado el tema.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es excelente!
El programa y los contenidos desarrollados
satisfizo mis expectativas.
El modelo matemático para crear un solo Indicador
creo que es muy adecuado.
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Ing. Manuel Bello
LATU
Gerente de Sistemas
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es bueno y claro.
El programa y los contenidos desarrollados son muy buenos.
El modelo matemático para crear un solo Indicador
me parece simple y claro.
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Dr. Juan Rodriguez Servetti
LATU
Gerente RR.II.
Se han satisfecho mis expectativas.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es muy interesante.
El programa y los contenidos desarrollados se cumplieros,
es excelente!
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Mónica Trias
LATU
Coordinadora de Calidad
Se han satisfecho mis expectativas porque
creo entender cómo bajar esto a la Tierrra.
El programa y los contenidos desarrollados
son útiles.
El modelo para crear Indicador de eficacia total,
me parece úti, no lo había tenido en cuenta hasta el momento.
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Dr. Esteban Marcyelli
LATU
Gerente General
El programa se cumplió totalmente, muy bueno!
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es excelente!
El modelo matemático para crear un solo Indicador
es una herramienta adecuada.
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POR RAZONES DE BREVEDAD Y ESPACIO OMITO CONTINUAR
PUBLICANDO TODOS LOS DEMAS TESTIMONIOS