Testimonios de algunos de los participantes
al Taller organizado en el
HOTEL DANN CARLTON
DE BOGOTÁ-COLOMBIA
COMO CONSTRUIR INDICADORES
NO FINANCIEROS
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Econ. Julio Hernán Salazar Mejia
Analista Programación
Empresas Públicas de Medellín
Se han satisfecho mis expectativas porque entendí
los conceptos sobre Indicadores y su aplicación.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
me parece muy aplicable.
El programa se cumplió, los temas son muy interesantes.
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Cont. Gabriel Ernesto Sanchez Castro
Director Gestión de Calidad
SERDAN S. A.
Se cumplió con mis expectativas porque aprendí
a construir Indocadores No Financieros.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
me parecio excelente.
El modelo matemático para crear un solo Indicador,
focaliza a la empresa.
Me resultó útil conocer como crear el CSI
para establecer (el numero) un indice real
de satisfaccion del cliente.
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William Manrique Acevedo
Coordinador Servicios y Suministros
Consorcio Lime
Mis expectativas se han satisfecho.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros,
es un método de participación, de construcción en equipo.
El programa se cumplió, es bueno.
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Econ. Claudia Patricia Albarracin Buitrago
GM Colmotores
Se han satisfecho mis expectativas porque la implementación
de Indicadores No Financieros esta totalmente alineado
al objetivo de la compañía, cumpliendo metas.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es completo y aplicable en cualquier area o tipo de organización.
El programa se cumplió, teniendo un contenido
muy completo y aplicable.
El modelo matemático para crear un solo Indicador
es de fácil implementación y entendimiento.
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Nydia Yolanda Monroy Villamarin
Soporte Planeación y Desarrollo
Consorcio Lime
Las expectativas se han satisfecho.
El programa se cumplió. el contenido es bueno.
El metodo reflexivo para construir Indicadores No Financieros es interesante.
El modelo matemático para crear un solo indicador es práctico.
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Diana Patricia Vergara Vela
Soft Bolivar
Mis expectativas se satisficieron.
El programa se cumplió. Es muy completo y práctico.
El modelo matemático para crear un solo indicador
es muy útil y práctico.
Me resultó útil conocer como crear el CSI
para proponer y utilizar en la Organización.
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Juanita Mendez
Gerente de RRHH
Pharmacia Interamerican Corp.
Se han satisfecho mis expectativas.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es un método excelente, poderoso para lograr construír Indicadores.
El programa se cumplió, el contenido es totalmente interesante.
Me resultó de utilidad conocer como crear el CSI
antes que nada para saber que uno se debe comparar
frente a un parámetro de referencia.
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Lic. Oscar Gutierrez Molina
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Se han satisfecho mis expectativas aprendí nuevos elementos.
El método reflexivo para crear indicadores no financieros es muy bueno.
El programa es excelente.
El modelo matemático para crear un solo indicador
es muy bueno y novedoso.
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Jorge Riveros
Gerente Admininstrativo de RRHH
Cerro Matoso S. A.
Mis expectativas fueron satisfechas porque conocí una metodología sencilla.
El programa es adecuado.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es sencillo y entendible.
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Maria Carolina Vergara Montoya
Analista
Empresas Puúlicas de Medellín
Se han satisfecho mis expectativas.
El contenido del programa es apropiado y tiene un buen desarrollo.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
es bueno y puede ayudar a implementar buenos elementos.
El modelo matemático para crear un solo indicador
es muy útil para unificar criterios de evaluación.
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Ing. Carlos Mauricio Velascovez Ochoa
Jefe Area Gestión-Información
Empresas Públicas de Medellín
Las expectativas se han satisfecho.
El método reflexivo para crear Indicadores No Financieros
es muy claro y sencillo.
El programa se cumplió, es muy completo.
El modelo matemático para crear un solo Indicador es muy simple y claro.
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Ivan Rodriguez
Cerro Matoso S. A.
Las expectativas fueron satisfechas.
El programa se cumplió.
El método reflexivo para construir indicadores no financieros es interesante.
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Cont. Patricia Pinzon Rivera
Analista Contable
Salud Coop. EPS
Se han satisfecho las expectativas porque reconozco
que a medida que se ejercitó sobre las buenas bases aquí expuestas.
El programa fue cumplido, es muy bueno,acorde con el tema.
Permitió practicar con ejercicios.
El modelo para crear Indicador de Eficacia Total
es muy útil y manejable.
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Elizabeth Gonzales
Gte. Mercadeo - Unidad de Negocio
Novartis de Colombia
Se han satisfecho mis expectativas .
El programa se cumplió, el contenido es bastante denso.
El modelo para crear Indicador de eficacia total es muy útil
porque involucra varios factores críticos.
Me resultó útil conocer como crear el CSI para evaluar mi imagen
frente al cliente en diferentes aspectos.
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Ing. Rodolfo Baran
Cerro Matoso S. A.
Se han satisfecho mis expectativas porque conocí y practiqué
una nueva metodología para crear indicadores.
El programa me pareció bueno.
Considero útil el modelo para crear indicador de eficacia total
porque incorpora otras variables.
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Lic. Renate Gutlmann
Syngenta S. A.
Se han satisfeho mis expectativas. El taller fue muy ágil, claro y útil.
El método reflexivo para construir Indicadores No Financieros
clarifica los conceptos.
El programa se cumplió, es muy completo con la práctica.
El modelo matemático para crear un solo indicador es excelente.
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Ing. Carolina Chaparro Sepulveda
Syngenta S. A.
Se han satisfeho mis expectativas. Aprendí y salí con mayores conocimientos para focalizar la estrategia de la empresa.
El método reflexivo para construir indicadores No financieros es básico para entender realmente en qué queremos y cómo queremos mejorar.
El programa se cumplió, es muy completo y didáctico.
El modelo matemático para crear un solo indicador es válido y muy acertado.
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Ing. Carolina Gonzalez Rueda
Solla S. A.
Se han satisfeho mis expectativas. Es de fácil aplicación para la empresa.
El método reflexivo para construir indicadores No financieros
tiene un enfoque claro y preciso para determinarlos.
El programa se cumplió, es muy interesante.
El modelo matemático para crear un solo indicador
es muy bueno, esperamos poder utilizarlo.
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Ing. Mariana Tafur Arcinregas
Grupo Odinsa S. A.
Se han satisfeho mis expectativas. Buscaba una metodología
en la definición de indicadores para gestión de conocimiento.
El método reflexivo para construir indicadores No financieros es práctico,
El programa se cumplió.
El modelo matemático para crear un solo indicador es interesante.
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Gabriel Ernesto Patiño Perez
Solla S. A.
Se han satisfeho mis expectativas. Nos crea una cultura de análisis.
El método reflexivo para construir indicadores No financieros
es objetivo, claro.
El programa se cumplió, es satisfactorio.
El modelo matemático para crear un solo indicador es objetivo.
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Ing. Carlos Alberto Martinez Palomo
Paz Servicios Ltda.
Se han satisfeho mis expectativas.
Aumenta la posibilidad de medir con objetividad todos los procesos.
El método reflexivo para construir indicadores No financieros es
un mecanismo interesante que pone en práctica el análisis de un individuo.
El programa se cumplió. Es un tema de actualidad cuyo contenido
nos permite llevar a la acción muchos planes.
El modelo matemático para crear un solo indicador es interesante,
consiguiendo premiar o catigar la gestión de una dependencia o individuo.
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POR RAZONES DE BREVEDAD Y ESPACIO OMITO CONTINUAR
PUBLICANDO TODOS LOS DEMAS TESTIMONIOS
Fin
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