Adolfo Leon Arana Rodriguez
Coomeva EPS , Director Nacional de informacion
Me enseño a identificar y reflexionar sobre la diferencia entre indicadores financieros y no financieros.
Debo reflexionar sobre que es lo que se desea medir y quien lo debe medir.
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Maria Rita Valencia Molina
Coomeva EPS, Directora fomento educacion
Se pueden construir indicadores de calidad a pesar de su dificultad.
MUy buen contenido practico.
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Paulina Rodriguez Mora
Coomeva,Asistente Corporativa Comunicaciones Coomeva
Creo que aprendi sobre la "real" construccion de indicadores.
El contenido fue muy apropiado
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Diana Elizabeth Mejia Galvia
Coomeva, Gerente Gestion Humana
Aprendi como debo reflexionar para hacer los indicadores de mi area
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Lic. Maria Mira Hurtado Silva
Coomeva Director Nacional de Comunicacion y RR.PP
El taller me ayudo a construir indicadores importantes para mi profesion como comunicadora.
Accedi a un conocimiento muy importante para evaluar mi gestion.
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Dra BlancaBeatriz Garcia Gonzalez
Centro MedicoGerente de claidad
Comprendi la importancia de replanear el diseño de los indicadores.
Los ejercicios son excelentes
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Carlos Hernando Cordoba Tobon
Coomeva EPS ,Jefe Nacional Procesos
He adquirido mucha claridad para la construccion de indicadores no financieros.
INtentare retomar la vision de mi organizacion parta determinar los indicadores adecuados.
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Cont.Fernando Rada Barona
Coomeva,Contralor
Me permitio aclarar conceptos
Los ejercicios son muy ppracticos.
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Dra Aura Nelly Vinueza
Coomeva,Gerente de planeacion
Me llevo una metodologia que me permitira establecer los indicadores que acertadamente me facilitan el logro de los objetivos
Espero poder aplicar lo aprendido.
Los ejercicios del Taller son muy apropiados
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Econ. Daniel Jose Rivera Viera
Coomeva, Asistente
Comprendi la importancia de aprender a construir aquellos indicadores de dificil medicion
Me llevo dos ideas de este encuentro: 1. Necesidad de reflexion para definir indicadores blandos y 2. Conocer metodo para la construccion.
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Econ. Maria Beatriz Ordoñez Delgado
Coomeva,Director Ejecutivo de Gerencia
Se plantearon formas de establecer indicadores
Reconoci la importancia de identificar la causalidad y de identificar el foco.
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POR RAZONES DE BREVEDAD Y ESPACIO OMITO CONTINUAR
PUBLICANDO TODOS LOS DEMAS TESTIMONIOS
