********************************************************** ********************************************************** ********************************************************** Ing. Juan Fernando Carrasco
UPSA
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE TLAXCALA
Director de unidad
Me interesa implementar en mi empresa la herramienta
Balanced Scorecard por lo aportado en la conferencia.

También me resultó interesante Competencias Críticas.

********************************************************** Lic. Ramón Alatorre
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA
Subdirector de Área

El tema Balanced Scorecard tratado en la conferencia
es importante porque define estrategias y productividad.

En cuanto a Competencias Críticas,
es un tema muy interesante.

********************************************************** ********************************************************** Lic. María Eugenia Servín Granados
CAMSA
Jefe de reclusión y selección

Me parece muy interesante para conocer más
acerca de funcionamiento, implementación y resultados.

Es importante el tema de Competencias Críticas
para poder determinar las mismas y con esto lograr
mejores resultados dentro de la organización.

********************************************************** Lic. Luis Miguel Carbajas Juárez
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE TLAXCALA
Catedrático

La conferencia despertó en mí el deseo de explorar más
sobre Balanced Scorecard porque es importante para la universidad
el aplicarlo e ir midiendo las distintas competencias.

También fue muy interesante lo dicho sobre Competencias Críticas
porque es parte del perfil que se desea tener
para ser competitivos.

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Ing. José Álvarez García
CATEC
Director

Fue importante lo dicho sobre BSC en la conferencia
porque necesito mejorar mis resultados.

Por los mismos motivos fue muy importante para mí
el tema desarrollado sobre Competencias Críticas.

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Ing. Vidal Camacho Mondragón
CONTROL ATMOSFÉRICO DE MÉXICO S. A.
Gerente de Proyectos

El tema de Balanced Scorecard me interesa para mejorar
los indicadores de mi organización.

Es de mi interés el tema de Competencias Críticas
porque quisiera implementarlo en mi organización.

********************************************************** Ángel Camacho Pérez
SERVICIOS NACIONALES MUPA S.A. DE CU


Lo expuesto sobre Balanced Scorecard
me sirvió porque tenía una idea diferente a lo explicado.

Competencias Críticas es importante para determina
r que se puede hacer algo más para crecer como
empresa y como persona.

********************************************************** Ing. Omar Lares
TRINITY INDUSTRIES DE MÉXICO
Administrador de sistemas

La conferencia me gustó.
Quisiera conocer a fondo para mi desarrollo profesional.

En cuanto a Competencias Críticas,
queda claro que contratar por perfil ya no es funcional.
Me gustaría saber cómo detectar las competencias en posiciones claves.

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Lic. César Fuentes Monroy
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD


Me gustó lo expuesto sobre BSC porque donde trabajo
estamos diseñando un tablero de comando y estoy
realizando mi tesis en metodología.

Competencias Críticas me sirve para ampliar mi visión en el área
en que trabajo ya que estoy en el departamento de Gestión.

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POR RAZONES DE BREVEDAD Y ESPACIO OMITO CONTINUAR PUBLICANDO
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