Lic. Carolina Ferrera Bulnes
LLANTICENTRO FERCO
Gerente

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa Efecto me parecio muy útil para entender el rol de las personas.

La herramienta me parece muy práctica y necesaria para darle un rumbo a la empresa.

********************************************************** Econ. Marco Aurelio Jerezano
CENTRO MOTIVACIONAL DE PRODUCTIVIDAD
Director

Me parece un tema altamente interesante para la mejora en la competitividad gerencial.

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa Efecto me pareció excelente. Ayuda a la comprensión.

Ver el efecto cascada en el caso presentado realmente produce un impacto positivo.

********************************************************** Cont. Juan Ferrera
FONAC
Director

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa Efecto produce un efecto de participación global de los miembros de la empresa, involucrando a todos.

********************************************************** ********************************************************** Gustavo Adolfo Ferrera
LLANTICENTRO FERCO
Gerente de Operaciones

Considero que es una gran herramienta para tener información actualizada de todos los procesos de la empresa y su personal.

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa Efecto está basada en un mecanismo real y lógico que brinda resultados reales.

********************************************************** Ing. Victor Hugo Lascano Alcóser
Escuela Agrícola Panamericana
Encargado de Ventas

Me parece una herramienta muy importante ya que mide indicadores cualitativos que pasan desapercibidos.

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa Efecto me pareció muy práctica.

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Ing. Claudia Colindres
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS
Catedrático

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa Efecto me pareció excelente.

Observar como fue la implementación con el efecto cascada clarificó muchas ideas.

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Ing. Eduardo James Olivera Cabellero
ANSWER CONSULTING GROUP
Consultor

La herramienta me pareció muy interesante.

La metodología presentada para construir diagramas de Causa-Efecto ayuda a visualizar las influencias.

Observar como fue la implementación con el efecto cascada me permitió ver el alineamiento entre los distintos niveles.

********************************************************** ********************************************************** Lic. Licza Meylín Zorto Alemán
CARE-HONDURAS
Coord. Selección y Contratación

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa Efecto es muy buena. Da claridad al proceso.

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Ing. Jose Eduardo Holguín Vigo
ANSWER CONSULTING GROUP
Consultor de Sistemas

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa Efecto es rápida y buena.

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Lic. Luis Amilcar Sevilla Guifano
CENTRO DE ESTUDIOS Y SOLIDARIDAD CON AMERICA LATINA
Coordinador Proyectos Agroindustriales

Es una herramienta que brinda reales posibilidades de mejora en la gestión comercial.

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Amilcar de Vicente Hernandez
LLANTICENTRO FERCO
Jefe de Cómputo

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa-Efecto es muy buena , por lo cual , podremos mejorar nuestras metas.

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Lic. Ricardo Sanabria
UNIVERSIDAD CATÓLICA
Catedrático

Es una instrumento realmente útil.

La metodología presentada para construir diagramas de
Causa-Efecto es práctica y entendible , para aplicar a toda la organización.

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Saúl Geovanny Nuñez Rivera
LLANTICENTRO FERCO
Supervisor de Pista

La conferencia ha despertado en mi el deseo de superar las metas personales,como las de la empresa para la que trabajo, y superar los estándares de calidad.

La metodología presentada para construir diagramas de Causa-Efecto, pero parece Excelente. Despierta la curiosidad por saber que se puede llegar al exito fijandose metas y olvidando el pasado.

Observar como fue la implementación con el efecto cascada, me aportó , la idea de que todos somos parte importante de nuestra empresa.

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Econ. Carlos Rodriguez Patrón
CESAL
Coordinador de Proyectos

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa Efecto me pareció muy correcta.

Observar como fue la implementación con el efecto cascada me aportó el valor de la delegación del trabajo.

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Ing. Fidel Orlando Bu Contreras
Consultor Individual


La herramienta es interesante y práctica. Verdaderamente , me actualiza como profesional.

La metodología presentada para construir Diagramas de Causa Efecto me parece muy buena.

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Ramiro Reunos Recinos
UNICAH Universidad Católica de HO
Estudiante

Me parece que es una oportunidad para crecer y ganar dinero.

La implementación con el efecto cascada me pareció realmente genial,es una nueva forma de incorporar a toda la empresa.

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Ricardo Romero
ANSWER CONSULTING
Consultor

La herramienta permite poner en práctica la teoría de las empresas.

La implementación con el efecto cascada permitió compartir responsabilidades.

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Suyapa Lizeth Ayestas López
CARE-HONDURAS
Coord. RRHH

La implementación con el efecto cascada me pareció lógica y práctica,con planes ejecutables y menos teoricos.

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POR RAZONES DE BREVEDAD Y ESPACIO OMITO CONTINUAR PUBLICANDO
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