********************************************************** Ing. Jéssica Dávila Torre
ALMACENES DE PRATI S. A.
Jefe ingeniería de procesos

Me voy muy conforme
ya que lo aprendido sobre Balanced Scorecard
me permite medir dos diferentes
departamentos de la empresa.

En referencia Gestión por competencias,
me gustó el tema
ya que me permite identificar los colaboradores.

********************************************************** Fanny Flores de Flores
UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO
Decana derecho

Lo dado en la conferencia es muy útil
ya que BSC desarrolla habilidades
para pensar, gerenciar y obtener seguimiento
a través de información.

********************************************************** Julia Martínez
TECNOIDIOMAS
Jefe de sistemas

BSC es una manera más fácil de administrar
y también más efectiva.

********************************************************** **********************************************************
Ing. David Cabo García
MORGAN & MORGAN, FIDUCIARY & TRUST CORPORATION S. A.
Sub-Gerente de Sistemas

BSC permite visualizar la gestión de la empresa
con otros indicadores que no son financieros.

Una adecuada gestión por competencias
puede llevar a la organización y a incrementar ganancias.

**********************************************************
Lic. Minerva L. Navarrete Zambrano
ALMACENES DE PRATI S.A.
Gerente de RRHH

Lo expuesto sobre BSC fue muy útil
por ser un tema que nos lleva
a medir los resultados de la organización.

Por cuanto al tema de competencias,
es muy útil y aún poco comprendido y aplicado.

********************************************************** Ing. Juan J. Cajas
SUBDIRECCIÓN DE COMISARIATOS
Subdirector

Lo expuesto sobre BSC es de utilidad
ya que deseo implementarlo en mi organización.

Gestión y competencias
también será aprovechado
porque al momento lo hacemos
por administración de objetivos. ********************************************************** ********************************************************** Ing. Luis D. Domínguez Viteri
ECUATORIANA DE AGUAS S.A.
Gerente general

Lo referido a BSC fue muy útil
para su aplicación en mi empresa
y nuevos proyectos.

**********************************************************
Lic. Juan Pablo Cordero Corral
INDUSUR S. A.
Asist. de recursos humanos

Lo expuesto sobre BSC fue muy importante
ya que nuestra empresa está sacando
en este momento su visión, valor, objetivo
y realizando un análisis por cargo.

Por cuanto al tema de competencias,
es muy útil porque es la manera
en que se deben llevar
en esta época las empresas.

********************************************************** Ing, Myriam M. Molina Cabeza
INDUAUTO S. A.
Asistente de recursos humanos

Lo expuesto sobre la herramienta BSC
es de gran ayuda ya que quisiera
saber más de indicadores para obtener
más tiempo y lograr así conseguir las metas.

Gestión por competencias me interesa
porque me gustaría entrar en la competencia
y compartir todo lo que he estudiado,
mi experiencia y profesionalizar.

**********************************************************
Lic. Arturo Cantos Olaya
Indusur S. A.
Assitente de recursos humanos

Lo dado sobre BSC me sirve
porque me ha hecho analizar
que tengo indicadores
que no son necesarios.

El tema de gestión por competencias
también es de mi interés
porque soy el dueño de una distribuidora
y podría financiar mejor si sé realmente
el intelecto de mis empleados y mi cliente.

********************************************************** Irene Almache
FADESA
Coord. en capacitación

Me gustó la conferencia
ya que en cuanto a BSC,
es importante conocer la herramienta
para lograr una buena planificación estratégica.

********************************************************** ********************************************************** Econ. Víctor M. Jurado
IQUIASA


Lo referente a BSC fue muy útil
considerando que deseo llevar mi organización
a un sistema de tableros
en el que pueda implementar BSC

Gestión por competencias me resultó muy interesante ya que deseo poder hacer
esta presentación con los ejecutivos
de diversas empresas para entusiasmarlos
y que entren en proceso.

**********************************************************
César E. López Kuezunich
INTERAGUA


Lo expuesto sobre BSC es interesante
a la hora de medir los indicadores
no financieros y aprender a reconocerlos.

El tema de gestión por competencias
es útil para la identificación de las competencias
y determinar sus indicadores.

********************************************************** Ing. Freddy W. Correa Velasco
ALMACENES DE PRATI S. A.


Lo aportado por la conferencia sobre BSC y gestión por competencias es importante
puesto que deseo aplicarlos en mi empresa.

********************************************************** ********************************************************** Sr. Raúl M. Fierro Macas
PROMARISCO
Asist. Ingeniería industrial

Lo referente a BSC es muy útil porque muestra
rápidamente el estado de la empresa.

**********************************************************
Mónica Oviedo Reyes
UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO


Creo que BSC es una herramienta que necesitamos ya que nuestra empresa está exponiendo en este momento su visión,
valor, objetivo y realizando un análisis por cargo.

Por cuanto al tema de competencias,
es muy útil porque es la manera
en que se deben llevar
en esta época las empresas.

********************************************************** Lic. Víctor Ricaurte
SUBDIRECCIÓN DE COMISARIATOS
Subdirector
El tema tratado de gestión por competencias
fue enriquecedor porque en este momento
lo hacemos por administración de objetivos

********************************************************** Ing. Iván Garófalo
GLOBAL SOLUTIONS


Me gustó la conferencia,
en especial lo dicho sobre BSC
ya que investigo este tema desde hace dos años.

**********************************************************
Ernesto Juan José Durán Salcedo
REYSAC
Gerente de producción

Considero que es muy importante lo dicho sobre BSC
ya que es la herramienta ideal para mi toma de decisiones.

********************************************************** Harry Dyer
RESAY S. A.
Gerente de mantenimientos

Muy interesante lo dicho sobre BSC ya que es una herramienta muy importante para agilizar
la gestión de competitividad .

********************************************************** ********************************************************** Ing. Miguel García
UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO


Balanced scorecard es una metodología innovadora en la gestión empresarial.

********************************************************** Econ. José Bodero
EJECUTIVO PRIVADO


Balanced scorecard es una herramienta de desarrollo muy importante.

Gestión por competencias permite incrementar
el conocimiento real de las capacidades del personal.

********************************************************** Alejandra Salas Carrera
UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO


Según lo presentado, BSC junto a
sus herramientas puede ser muy útil.

En cuanto a gestión por competencias,
la presentación de este tema fue convincente
e interesante y la aplicación de lo presentado
ayudaría a mejorar los procesos
en la administración de una empresa.

********************************************************** Alicia Chávez Morán
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL


Percibo que BSC es una herramienta útil, ágil, clara, para gestión humana y laboral.
Eliminar el paradigma del capital
y desarrollar indicadores no financieros
que necesitan las áreas no financieros.

Gestíon por competencias es la mejor estrategia para ser efectivos, tener parámetros claros de retroalimentación,
planes de capacitación y contratación del talento humano.

********************************************************** Ing. Raúl Moncayo Robles
UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO
Director del CEDEM

BSC es una herramienta de giro estratégico.

En el tema de gestión por competencias,
perfiles y objetos fueron muy bien explicados.

**********************************************************

POR RAZONES DE BREVEDAD Y ESPACIO OMITO CONTINUAR PUBLICANDO
TODOS LOS DEMAS TESTIMONIOS

Fin del Contenido. ©2002 Prof. Mario Hector Vogel - Contáctenos