Debate del Tablero de Comando.

Testimonios de algunos de los participantes
de la Conferencia organizada en la
Universidad Católica Boliviana
LA PAZ- BOLIVIA

**********************************************************

CÓMO CONSTRUIR TABLERO DE COMANDO
COMPETENCIAS CRÍTICAS

**********************************************************

Ing."
********************************************************** Lic. Fernando Dávila Pidilla
CONSULTORA DE SERVICIOS TÉCNICOS PARA EL DESARROLLO SRL.
Presidente Ejecutivo

Me voy muy conforme
ya que es una herramienta fundamental para la gestión de organizaciones.

********************************************************** Lic. Patricia Marco
MINISTERIO DE HACIENDA
Director administrativo

Me voy muy conforme
ya que la aplicación de los instrumentos es lo más importante.

**********************************************************
Ing."
********************************************************** Ing. Rogel Mattos
GLOBAL FC
Consultor

Lo dado en la conferencia es muy útil
ya que lo considero fundamental para la gestión de las organizaciones.

********************************************************** Lic. Julio César Rivas Vargas
MINISTERIO DE HACIENDA
Director financiero

Lo dado en la conferencia es muy útil
ya que permite mejorar el control de gestión.

********************************************************** Lic. Guadalupe Gumucio
CORPORACIÓN OPUS MAGNA SRL.
Gerente administrativa

Me gustó lo dicho sobre Competencias Críticas por su aplicación en tratamiento de indicadores no financieros y herramientas de evaluación.

********************************************************** Ing. Mario Espinoza
U.C.B.


Me voy muy conforme
ya que Competencias críticas es una herramienta que ayuda a detectar las falencias de uan organización y nos da soluciones prácticas.

**********************************************************
Econ. Daney David Valdivia Corea BERTHEN
Consultor junior

Pude profundizar conocimientos en cómo aplicar a distintas realidades, de acuerdo a la ideosincracia.

**********************************************************
Ing."
**********************************************************
Mariana Guaygua Beltrán
CAJA LOS ANDES FFP


El tener información actualizada permite minimizar los riesgos y costos.

********************************************************** Ing. Jesús Meleton Jiménez Careaga

Consultor en sistemas de información.

Lo expuesto sobre BSC confirma el valor de los recursos humanos para la empresa.

********************************************************** Lic. Cecilia Gamucio
BANCO DE CRÉDITO DE BOLIVIA


Lo referido a BSC es un pantallazo con el que se pueden mejorar los resultados de una empresa a través de la medición de los diferentes indicadores.

**********************************************************
Ricardo Gonzalo Cardozo Daza
BANCO DE CRÉDITO DE BOLIVIA
Auditor Interno

Lo expuesto sobre BSC es importante para mejorar las utilidades de una empresa. Reinversión en el capital humano.

********************************************************** Ing. Miguel Ángel Lina Velásquez
AMGS
Consultor de proyectos

Lo expuesto sobre la herramienta BSC
es de gran ayuda porque me permite medir y evaular el talento humano.

**********************************************************
Lic. Rene Pinto
BANCO DE CRÉDITO DE BOLIVIA S. A.
Oficial de cumplimiento VIF

Lo dado sobre BSC me sirve porque considero que es el pilar fundamental para una adecuada planificación estratégica - valor agregado-

********************************************************** Lic. Gsutavo Trigo Arana
PROACTIVA - FERRÉ TRENZANO CONSULTING GROUP
Consultor

Me gustó la conferencia
porque son herramientas muy útiles para la administración de las organizaciones.

********************************************************** Ing. Arsenio Lamas
SOBOCE S. A.
Superintendencia de Producción

Lo referido en la conferencia es un complemento al plan estratégico para alinear la estrategia y realizar de este modo una buena gestión de desempeño.

**********************************************************
Marcelo Gemio
SIDEIM SRL.
Gerente

Lo expuesto es interesante por el valor de las personas en la empresa el cual genera los recursos financieros y define las utilidades.

********************************************************** Econ. Luisa Fernanda Posso Gapitia



Lo aportado por la conferencia sobre BSC y Competencias Críticas es importante
puesto que tiene que ver con las consultorías que desarrollamos y por la gran aplicación hacia el siglo XXI.

********************************************************** Lic. Kathia Torrico
FFP PRODEM S. A.


Lo referente a BSC y Competencias Críticas es muy útil para mí por el trabajo que estoy realizando en mi empresa y la necesidad de contar con un cuadro de comando de indicadores no financieros.

**********************************************************
Lic. Roxana Lina Ramos Cassas
FFP PRODEM S. A.


En la conferencia se hizo un paneo informativo.

********************************************************** Lic. Guido Alfonso Landa Durán
ENSERBIC S. A.
Subgerente Regional La Paz

Me gustó la conferencia porque es necesario actualizarse con metodologías que nos permitan tener una nueva visión de la planificación estratégica en especial de los indicadores no financieros que normalmente no se miden en las instituciones.

********************************************************** Lic. Sandra Alejandra Ruiz Cadime
SERVICIOS DE IMPUESTOS NACIONALES


Me interesó la conferencia porque trabajo en la planificación y control de gestión.

**********************************************************
Ing. Daniel David Villarroel Aliaga
OBM
Supervisor de Becas y Publicidad

Me interesó la conferencia porque considero que es muy importante el mejoramiento en la posesión del mercadeo con estrategias logísticas y financieras sólidas.

********************************************************** Ing. Zobeida Zoleto Camacho
ENTEL S. A.
Reporting Ventas

Me interesa aplicar el tema y profundizarlo.

********************************************************** Lic. Susana Postigo
MINISTERIO DE HACIENDA - VIPFE


Me gustó lo expuesto. Deseo especializarme en esta área.

********************************************************** Econ. José Bodero
EJECUTIVO PRIVADO


Balanced scorecard es una herramienta de desarrollo muy importante.

Gestión por competencias permite incrementar
el conocimiento real de las capacidades del personal.

********************************************************** Luis Fernando Salinas Olmos
LA VITALICIA
Agente

Es muy importante lo dicho porque los mecanismos de control nos ayudan a mejorar el desempeño de la organización.

********************************************************** Lic. Rolando Quispe
COOPERACIÓN TÉCNICO BELGA
Responsable administrativo y financiero

Me intetresa el tema de BSC y Competencias es parte de mi trabajo diario y actualización profesional.

********************************************************** Marcelo F. Beltrán
UCB
Consultor externo

Me interesó la conferencia porque la herramienta no se conoce bien.

********************************************************** Dr. Maruja Serrudo Maruja Serrudo Ormachea
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS
Jefe de evaulación y acreditación

Lo escuchado es útil para mi trabajo y mi institución. Sé que hay más riquezas en este tema.

********************************************************** Lic. Edwin Torrico
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS
Evaluador

Me interesó la conferencia porque una gestión institucional debe estar claramente planeada hacia los objetivos de corto y largo plazo.

********************************************************** Ing. José Antonio Martínez
ENTEL S. A.
BSC Unidad de negocios

Me interesa lo dicho en la conferencia porque es una herramienta de gran aplicabilidad en toda la empresa o institución.

**********************************************************
Ing."
********************************************************** Lic. Waldo Martín Vedia Chávez
CAJA PETROLERA DE SALUD


Me interesa explorar más sobre las perspectivas que identifican a una empresa y cómo se relacionan entre sí.



POR RAZONES DE BREVEDAD Y ESPACIO OMITO CONTINUAR PUBLICANDO
TODOS LOS DEMAS TESTIMONIOS


Fin del Contenido. ©2002 Prof. Mario Hector Vogel - Contáctenos