********************************************************** Lic. Javier Alanoca
UPSA
Decano de Ingeniería

Ha sido una excelente presentación para despertar interés en la herramienta BSC.

********************************************************** Lic. Paola Isabel Núñez Terceros
COTAS LTDA.
Jefe de departamento de auditorías

El tema tratado en la conferencia es importante porque me interesa buscar las mejores herrramientas para poder medir los resultados de mis actos y de la organización a la que pertenezco.

********************************************************** Lic. Abilio Carrera Terrazas
UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA SAN PABLO
Director administrativo y financiero

Me parece muy importante que todos estos conceptos puedan ayudar a la gestión con su correcta aplicación.

********************************************************** Lic. Jandy Aracelli Vaca Guayama
CATEC
Directora académica

La conferencia despertó en mí el deseo de explorar más sobre competencias críticas porque siempre va a haber un constante cambio por el que tendremos que buscar una solución para poder avanzar.

**********************************************************
Ing. José Álvarez García
CATEC
Director

Fue importante la conferencia porque estamos en un mundo cambiante donde si una empresa no es competitiva, no se desarrollará.

**********************************************************
Cont. Wálter Ovando Suárez
Intitución educativa Peniel y Col. San Lorenzo


El tema de Competencias Críticas es bastante completo. Me gustaría conocer más para aplicarlo en la organización donde trabajo.

********************************************************** Lic. María Ilse Claudio Rojas
CIMAL E IMR LTDA.
Tesorería Nacional

Lo expuesto sobre competencias críticas es interesante para la planificación de distintas áreas y para la organización misma para un objetivo positivo.

********************************************************** Ángel María Castro Mansilla
DMC S.A.
Secretaría de gerencia

La conferencia me gustó. Parece muy importante que en las empresas se tenga bien en claro para qué sirve el personal, qué tienen y cómo mejorar.

**********************************************************
Lic. Marcela Quevedo
EQUIPETRL S. A.
Asist. de Marketing y Ventas

Me gustó la conferencia. Es una manera precisa de conocer las fallas en la organización y poder abarcar y alcanzar los objetivos trazados, misión y visión.

********************************************************** Lic. Danitza Eliana Solar Llanos.
COLEGIO MARISTA


Me gustó la conferencia porque es interesante conocer una manera que optimice la consecución de los objetivos que se siguen en una entidad en su plan estratégico.

**********************************************************
Ing. Karina Maldonado
SINTEPLAST


Lo dado sobre Competencias Críticas es un tema utilizable para conseguir o prevenir fallas.

********************************************************** Lic. Mónica Fuentes Ibáñez
TELEVISIÓN BOLIVIANA
Gerente regional

Me gustó la conferencia
ya que es enriquecedora para mi trabajo. Encuentro elementos nuevos que puedor aplicar en mi rubro.

********************************************************** Ing. Iván Marcelo Ovando Carvallo
PREVISIÓN AFP
Jefe de sistemas

Lo referente a Competencias Críticas fue muy útil.
Me parece necesario que toda la empresa pueda medir sus fortalezas y sus debilidades.

**********************************************************
Cont. Pedro Pablo Recamo Núñez
INTERNATIONAL FIL PARTS
Encargado de sistemas

Lo expuesto sobre Comptencias Críticas es interesante
porque hoy en día el éxito de toda organización depende de la calidad de procesos y de que se llevan a cabo esos procesos.

********************************************************** Lic. Roxana Pérez Vargas
CONSULTORA A Y M
Consultor y catedrático

Lo aportado por la conferencia sobre Competencias Críticas es importante
puesto que las competencias de los recursos humanos son la base para el logro de los objetivos.

********************************************************** Lic. Katia Viñez Algañaraz
UNIVERSIDAD TÉCNICA PRIVADA DE SANTA CRUZ
Directora editorial

Lo referente a competencias Críticas es muy útil para mí porque dirijo una UEN y me gustaría ampliar mis competencias para aplicarlas.

**********************************************************
Lic. Felipe Guzmán Gemio

Consultor

Me gustó. La utilidad y la transparencia de experiencias para mejorar nuestro trabajo.

********************************************************** Ing. Rodolfo Iglesias Barzón
EQUI PETROL S. A.
Adm. de sistemas de gestión
Por lo visto, el tema es muy interesante y aplicable.

********************************************************** Lic. María Mercedes Terceros
EQUI PETROL S. A.
Gerente de sistemas de gestión y tecnología

Me gustó la conferencia para aplicar lo aprendido en la empresa en que trabajo.

**********************************************************
Ing. Carlos Enrique Gianella Durán
COTAS LTDA.
Auditor de sistemas

Lo expuesto sobre Competencias Críticas es un modelo que permite llegar a plasmar los objetivos utilizando esta herramienta de gestión.

********************************************************** Ing. Samuel Adriázzola
INPASTAS
Jefe de gestión de calidad y M.A.

Muy interesante lo dicho sobre Competencias. En mi trabajo necesito utilizar, aplicar índices para medir la eficacia de los procesos.

********************************************************** Verónica Durán Cantas Arambar
REPSOL YPF OF BOLIVIA
Control presupuestativo.

Lo dicho sobre Competencias Críticas despertó en mí el interés de conocer más a fondo esta herramienta para su aplicación en muestros proyectos.

********************************************************** Lic. Inga Jimena Rpdríguez Schmidt
REPSOL YPF BOLIVIA S.A.


Más que nada me interesó porque el centro del tema nos habla sobre la importancia del capital intelectual y su competencia.

********************************************************** Lic. Mario Requinta Álvarez
ALUMBRADO PÚBLICO
Jefe de departamento

Lo aportado por la conferncia sobre Competencias Críticas ayuda a implementar los esquemas de trabajo para lograr la eficiencia.

********************************************************** Lic. Daniel Flores
ADRIÁTICA
Directora de Ventas

Competencias Críticas es importante para poder profundizar los conocimientos.

**********************************************************

POR RAZONES DE BREVEDAD Y ESPACIO OMITO CONTINUAR PUBLICANDO
TODOS LOS DEMAS TESTIMONIOS

Fin del Contenido. ©2002 Prof. Mario Hector Vogel - Contáctenos