Testimonios de algunos de los participantes
al Taller realizado en
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA (UNITEC)
TEGUCIPALPA - HONDURAS
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COMO ACELERAR LOS PROCESOS
DE IMPLEMENTACION DEL
TABLERO DE COMANDO O ISO 9001:2000
Axa Gutierrez
UNITEC Directora Postgrados Presenciales.
Aprendí acerca de lo que es la filosofía del Coaching.
Muy interesante lo desarrollado respecto a la Resistencia al Cambio.
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Lic. Alicia Vargas
UNITEC Directora
Me llevo la idea de que podemos cambiar nuestra forma de dirigir al personal.
A traves de la dinamica realizada pudimos vivenciar los conceptos del Seminario Taller.
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Lic. Jose Lopez Pinel
UNITEC Director Division de Administracion
He comprobado que lo que hemos aprendido son enseñanzas aplicadas a la vida real y son de gran utilidad.
Comprendí el valor y significado del compromiso en un equipo integrado, ser buen coach y mejorar continuamente.
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Ing. Daniel Alberto Montenegro Alvarado
UNITECAdmin. de SERVICIOS DE INTERNET
Debemos como líderes o directores de otras personas crear un ambiente fuerte de confianza.
Las dinámicas fueron útiles para aceptar que el rol que se nos ha asignado es fundamental para la consecución en equipo de los objetivos de UNITEC.
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Lic. Ana Bertha Rodriguez
UNITECDirectora
Me llevo tres ideas principales:
1) Hay que ser comunicativo, el lenguaje es fundamental.
2) Hay que ser lider con Habilidades de Coach.
3) No hay que etiquetar ni tener prejuicios acerca de nuestros colaboradores.
El caso que desarrollamos fue muy claro, nos ayudo a clarificar los conceptos.
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Antonio Escoto Lopez
UNITEC Director Postgrado e Investigación
Me llevo la idea y las herramientas para que las sesiones de trabajo no sean largas para que haya resolución, o sea, toma de desiciones.
Los ejercicios y la matriz nos dieron la capacidad de análisis, de lógica y de observación.
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Ing. Mario R. Mena
UNITEC Director de Investigacion y desarrollo
Aprendí tecnicas de coaching.
Los videos son muy útiles porque nos presentan las ideas en menos tiempo.
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Lic. Maydellinne Danniellie Rivera Lainez
UNITEC Directora Proyectos
Reconocí la importancia de las buenas conversaciones en la organización.
El contenido desarrollado fue de mucha utilidad.
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Lic. Patricia Duran
UNITECDirectora Ed. Continua
De manera dinámica nos enseñaste e introduciste sobre la filosofia del Coaching.
El coaching es la forma mas adecuada de introducir un cambio y de gerenciar con liderazgo.
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Lic. Javier Moreno Salazar
UNITECJefe de Desarrollo Estudiantil
Ahora estoy mas conciente de las situaciones que se pueden presentar al momento de implementar cambios en la institución.
La conversacion debe ser tan positiva que debe generar accion.
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Lic. Reina Lobo
UNITECJefe de Carrera Docente
Estas metodologias nos enseñan a apreciar la importancia y el valor del talento humano.
Es muy importante poder comunicarnos bien y saber guiar a nuestros subordinados.
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Los ejercicios y la matriz son de alto contenido, nos permitieron aclarar los procesos de mejoras en la institución.
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Lic. Thelma de Villeda
UNITECJefe depto. Academico
Comprendí la importancia de la comunicación, la claridad de las instrucciones y el director con Habilidades de Coach.
A través de la dinámica realizada uno descubre muchas capacidades que tiene y no aprovecha.
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Heidy Danela Mendoza Rivera
UNITECCoordinadora Proyecto CIGEO
Aprendí a no ver hacia atrás ni lamentar lo que no hice, siempre ver hacia adelante sin cometer errores del pasado.
El Role Playing demuestra la veracidad del concepto.
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Lic. Ana Vilma Sanchez
UNITECCoordinadora Educ. Contable.
He caido en conciencia referente al escucha de los colaboradores.
Las dinámicas son muy utiles, las aplicaré para mis cursos.
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Cont. Angel Godoy Flores
UNITECVicerrector
Aprendí mucho. Entre otras cosas, como utilizar las técnicas de coaching para acelerar el Tablero de Comando
Las dinámicas realizadas nos dejan de una manera vivencial enseñanzas aceca de los conceptos del seminario.
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Carlos Eduardo Echeverria Coto
UNITECVicerrector Tecnologia Educativa
Se destacó la importancia del factor humano en el esfuerzo estratégico.
Me di cuenta de la necesidad de la comunicación efectiva.
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Lic. Marcial Solis Paz
UNITECVicerrectora de Desarrollo Estudiantil y Educacion Continua.
El taller bajó mucho las barreras generales para la realización del cambio organizacional.
He aprendido dejar de hablar en el pasado para construir el futuro desde el presente.
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El contenido es muy actualizado y pertinente.
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POR RAZONES DE BREVEDAD Y ESPACIO OMITO CONTINUAR
PUBLICANDO TODOS LOS DEMAS TESTIMONIOS
Fin
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